海军某旅激发干部队伍干事创业动力活力

4月20日，海军某旅干部王官涌办理完相关手续，登上前往新单位报到的列车。至此，该旅自去年以来推荐选调交流的干部全部走上新岗位。据了解，该旅通过人力资源要素的良性循环，进一步激发人才队伍建设活力，取得良好效果。

“把有意愿的优秀干部列入选调交流对象，既能盘活人才资源，又能促进大家岗位建功积极性。”该旅领导说，以往机关在开展干部选调交流工作时，倾向于把能力素质较强、表现优秀的同志留在本单位。后来，他们在深入调研的基础上更新理念、转变思路，落实有关政策规定，采取务实举措促进人力资源要素合理流动，激发干部干事创业活力。

实践中，该旅以上级开展干部选调交流工作为契机，秉持“支持干事者、重用干成事者”的原则，突出政治品格、专业水平、担当精神、工作实绩等进行综合考评，按照政策法规要求，对考评优秀者进行重点推荐、提供优先选岗机会。同时，他们还压实各级党组织主体责任，加强干部队伍计划管理和精准调控，通过开展岗位交叉任职、角色互换体验等实践提升干部能力；突出任务锤炼，每逢重大任务，遴选经验丰富的同志开展结对帮带活动，助力年轻同志在实践中锻炼成长。

该旅侦察连连续3年被评为“军事训练先进单位”，连队干部赵帆多次带队参加上级组织的比武竞赛，并取得优异成绩。去年底，该旅党委按程序推荐上报他选调到上级机关，同时经过认真考察考核提拔表现优秀的干部张晋杰任连长。“旅里积极推荐、使用干部，进一步激发了我们的干事创业活力。”张晋杰说，他将铆定岗位练强素质、争创佳绩，团结带领官兵一起为单位建设作贡献。（秦作伟 孙兴维）