政策红利解兵忧

“没想到随军家属就业安置进行得这么顺利，政审一结束我就可以到岗上班了……”11月底，某部随军家属张丽艳在江西省贵溪市随军家属就业安置政策支持下，经过笔试、面试、体检等环节，即将走上新的工作岗位。

今年年初，贵溪市双拥工作领导小组办公室在一次调研中了解到，驻军部队随军家属因年龄、工作经历等原因，就业安置并不理想，“有一份稳定的工作”成为不少随军家属的共同心愿。为解决好军人“三后”问题，双拥工作领导小组办公室在广泛征集驻军部队意见基础上，协调市人社局、市委编办等部门，为随军家属安置开辟绿色通道。经过反复调研论证，该市拿出部分事业编制，专门用于随军未就业家属定向招录。

“市里建立军地联合督导机制，把随军家属就业安置纳入地方党政领导班子综合考核，列入市委退役军人事务工作领导小组各成员单位办实事计划。”该市退役军人事务局有关负责人介绍，他们还定期分析随军家属就业安置形势，及时发现问题、解决问题。前不久，市委、市政府主动与市人武部对接需求，一次性安置近10名随军未就业家属。

据了解，对于未能在公务员岗位、事业单位完成安置的随军家属，该市每年上、下半年各举办一次随军家属就业服务专场招聘会；对招用随军家属的企业，政府给予相应的税收优惠、政策扶持和金融服务；对自主就业创业的随军家属，政府在职业技能培训、金融信贷支持、税费减免等方面给予相应优待；通过企业吸纳、公益安置等方式解决随军家属就业难题。

军属牵动军心。得知妻子通过随军未就业家属定向招聘，入职到贵溪市文化博物馆工作后，某部军官祝坚有高兴不已：“我们更要安心服役、建功军营，不辜负‘第二故乡’党委政府和人民群众的关心厚爱。”（刘微、向黎鸣）