中部战区某调度中心坚持问题导向深化主题教育

听述职了解履职情况、到一线检查任务进度……前不久，中部战区某调度中心党委一班人结合年终考核，围绕制约单位转型发展的瓶颈问题，深入各军代室调研，持续推动问题整改到底到边，确保主题教育取得扎实成效。

“主题教育开展得好不好、效果实不实，主要看检视问题彻不彻底、整改问题到不到位。”该调度中心领导介绍，第二批主题教育开展以来，他们坚持问题导向，领导和机关干部沉到一线搞调研、扑下身子解难题，采取蹲点帮带、现地调研等方式，紧盯战斗力建设的“卡点”、官兵反映强烈的“槽点”，梳理形成问题清单，明确责任人和解决时限，努力将问题清单转化为成效清单。

针对所属基层单位点位分散、人员流动性强等带来的抓学施教难题，该调度中心科学统筹教育资源，打出精准解难“组合拳”：定期组织机关领导、基层党支部书记和院校专家辅导授课，通过电视电话会议系统实现异地同步学、好课共分享；借助“学习强军”“军职在线”等平台，建立学习登记、缺课补学制度；依托部队丰富的红色资源开展现地教学，与友邻单位进行交流互学。

“理论的价值在于实践，学习的目的在于运用。”该调度中心领导告诉记者，他们重点抓好学用结合，努力将学习成果转化为提升保障能力的实效。该调度中心一名领导前期调研发现，基层军代室存在建设基础弱、标准不统一、落实不规范等问题。对此，中心党委聚焦基层正规化建设，集智攻坚克难，探索形成某试点成果，受到上级机关肯定。

精准施策，学用结合促发展。下一步，该调度中心将围绕理论学习、政治素质、备战打仗、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面，全面评估第二批主题教育成效，确保问题不解决不松劲、解决不彻底不松手，以主题教育实际成效推动部队建设高质量发展。（郭晨 张彦昕）