以“热带雨林”式创新生态助力企业孵化

发布时间:2024-12-07 18:18:08 来源: sp20241207

创新是引领发展的第一动力,人才是科技创新的第一资源。在园区引才育才实践中,我们更深刻地体会到,要主动面向人才成长需求,构建“热带雨林”式创新生态,激活创新人才引擎,打造人才成长高地,赋能北京国际科技创新中心建设。

构建“热带雨林”式创新生态,要聚焦“乔木层”,搭建人才引进通道。

乔木层位于森林的最上层,是由乔木树冠所构成的一层,是森林外貌的直接显示。在这样的创新生态中,以大学、科研机构、企业为主力的技术创新体系处于“乔木层”位置,是整个生态的关键。从人才服务工作来看,要围绕国家实验室、新型研发机构、高水平研究型大学、科技领军企业等创新源头,建立健全创新人才发现机制,向前延伸服务链条,支持创新人才迈出创业第一步。同时,面向前沿技术领域,搭建开放合作网络和服务体系,广泛吸引全球创新人才和团队汇集,持续提升人才要素浓度,涵养形成创新人才持续涌现的卓越环境。

构建“热带雨林”式创新生态,要围绕“灌木层”,构筑人才服务体系。

灌木层在森林中处于乔木层和草本层之间,有着丰富植物层次、连接上下生物系统的作用。在创业服务中,“灌木层”主要是由专业机构、金融机构、社会组织构成的创新服务系统。这一系统通常不直接开展创新活动,也很少产出新技术、新产品,但可以通过专业化服务支持人才创新,是整个生态中的“能量中转站”和“养分输送线”。促进人才创新,必须紧紧围绕人才对服务的实际需求,精心培植创新雨林生态中的“灌木层”,全面助力人才成长。要面向人才创业需求,完善创业孵化服务体系,从基础、专业、深度三个维度提供全方位支持,为人才跨越创业鸿沟保驾护航。面向企业发展需求,聚焦数字要素获取、投融资服务、供应链对接等关键环节,搭建产业赋能服务体系,通过共性平台和垂直平台的专业服务,解决初创科技企业发展的痛点、难点问题。我们同时打造人才社群服务体系,通过举办行业论坛、创新赛事、社群活动等方式,编织创新网络,促进人才之间交流合作,推动形成创新伙伴关系。

构建“热带雨林”式创新生态,要深耕“草本层”,厚植人才成长土壤。

草本层位于热带雨林的最底层,具有保持水土、储存养分的功能,是系统循环运转的重要基础,这一层主要包括政府和市场用户。其中,政府作为制度创新的主体,发挥制度保障、公共服务、设施建设、政策支持等作用;市场用户作为创新成果的应用方,既是创新活动的终点,又能通过实际需求反馈来驱动技术创新和产品升级,促成新的创新活动开始,最终形成创新循环。构建创新人才成长的闭环,离不开政府和市场用户的参与,需要进一步整合资源、凝聚力量,健全创新源头挖掘、产业基金投资、科技园区承载、平台服务支撑的人才梯度培育体系,提升创新人才培育成效。同时,我们加强对创新人才的政策和服务供给,重点面向青年人才加强生活服务配套和普惠政策支持,着力降低青年人才创新创业成本。完善科技创新设施体系,通过搭建开放实验室、共性技术平台等方式,为人才开展创新活动提供基础条件。加强产业合作伙伴对接,促进初创企业和领军企业的交流对接,帮助初创企业开拓应用场景和市场渠道,助推初创企业快速成长。

(作者为中国北京(海淀)留学人员创业园董事长)

(责编:王连香、李楠桦)
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