一线调研丨博士后“揭榜领题”之后

　　第二届全国博士后创新创业大赛近日结束，其中的揭榜领题组别，发布了国内科技企业、科研院所和重点实验室等单位提出的515个项目需求，重点聚焦前沿技术和关键共性难题，项目的总奖励金超过1亿元，吸引了324个博士后团队应征领题。那么，博士后是如何揭榜领题的呢？揭榜领题之后，究竟怎么答题？又会给产业发展带来哪些影响？

　　企业张榜 博士后“揭榜领题”如何做题？

　　第二届全国博士后创新创业大赛上，记者见到了正在比赛的博士后江庆政。江庆政是江西理工大学的副教授，从事钕铁硼稀土永磁材料的研究已经10年多了。这次他带来了“新能源车用高功率密度、低成本稀土永磁体研制”参加揭榜领题赛组别新能源新材料赛道。

　　第二届全国博士后创新创业大赛参赛选手 江庆政：在前期是有企业发布技术的需求，设立一个榜单，我们是作为一个技术人员、科研人员在了解这个榜单以后，我们会看这个榜单，我们能不能去揭这样一个榜，然后跟企业去对接，包括一些产业的共性技术问题我们能去克服它。

　　今年6月份，一家新能源新材料企业在“揭榜领题赛”张榜项目上发出了榜单，等待揭榜英雄。这家企业的产品是用于新能源汽车领域的磁性材料，但是目前却遇到了成本高、矫顽力提升幅度小、方形度偏低的技术难题。

　　国家稀土功能材料创新中心项目部副部长 何文成：用了新能源汽车领域的大块的这种磁性材料，它的性能不是非常好，所以遇到了一些瓶颈。然后我们就想通过这个博士后创新创业大赛，联系一些行业内的这种专家，共同攻克企业困难。

　　“企业出题，博士后解题”。看到榜单后，博士后江庆政希望把自己对稀土永磁材料方面的基础研究应用到实际生产当中，帮助企业解决技术难题，于是就揭下了榜单。

　　第二届全国博士后创新创业大赛参赛选手 江庆政：在大赛之前就针对这个问题，已经有了一个比较好的一个研究基础，所以我们才能去揭这个榜，否则的话如果没有一定的基础，可能很难达到它的指标，公司可能也很难对接得上。

　　面对行业共性难题 答题博士后怎么破题？

　　谁的技术好，更能匹配张榜需求，谁就能成功揭榜。通过精准匹配需求，博士后江庆政与这家企业揭榜成功，并签订了意向合作协议。由企业出资用于研发，博士后江庆政和他的团队来解题。面对行业共性难题，博士后怎么破题？

　　近年来，随着新能源汽车的快速发展，迫切需要开发高功率密度、高稳定性且低成本的稀土永磁材料。可如何让大块磁体的工作温度和对外做功能力两项性能同时达标，是江庆政和他的团队遇到的难题。

　　第二届全国博士后创新创业大赛参赛选手 江庆政：每一个环节是环环相扣的，任何一个环节出现了问题，这些都会导致磁性能剧烈下降恶化，也会导致最终的产品报废，所以它对这个工艺设备的要求都非常严格。

　　通过无数次试验和调整，目前，江庆政团队基于稀土永磁体基材成分的合理设计，研制出的高性能磁性材料不仅能减少重稀土用量，也可有效延长重稀土资源的使用寿命。

　　第二届全国博士后创新创业大赛参赛选手 江庆政：如果我们能在磁性能不降低的同时，我们把重稀土的用量只要降低0.05%，那5000吨这样的磁体可以直接节约成本2500万元。成本降下来是一方面，我们可以延长它的使用寿命，就可以实现我们稀土产业很好的绿色可持续发展。

　　通过共同攻关，江庆政和他的团队研制出的高性能磁性材料帮助企业降本增效。通过“揭榜领题”机制，搭建起青年科研人员与企业一线之间对接的“桥梁”，不仅推进了创新链产业链资金链人才链深度融合，并且也解决了行业共性问题。

　　北京信息科技大学教授 祝连庆：通过这一次会很好解决我们新能源汽车里面的一些共性问题，我们说把电池的新材料体系弄好了，把电池的能源管理也弄好了，我们可以提升电池的效率和提升电池的储能的容量，也就提升我们电动汽车的续航能力。

　　人社部：实现“揭榜领题”常态化

　　记者在调研中发现，“揭榜领题”解决的不只是一家企业的个体难题，从一定程度上，揭榜领题已经成为破解行业共性问题，推动相关产业发展的一个重要手段。人社部有关人士表示，将实现“揭榜领题”机制常态化。

　　中国工程院院士 吴义强：比如说我们最后一个项目，一个不到30岁的年轻人，他的项目得到一致公认，分数很好，确实是解决了我们国家的技术难题，一个是技术创新能力强，一个是解决了卡脖子技术，也对于推动我们国家在能源领域的技术创新和革命，应该是产生了比较好的影响。

　　人力资源社会保障部专业技术人员管理司二级巡视员 薛万里：通过这个可以促进博士后成果的应用转化，通过企业投资人等方方面面加入，促进博士后的创新创业，这个博士后作为高端人才，掌握的都是相对比较核心的高科技，应用到这个产业领域里面，会对产业的发展起到关键的引领作用。

　　人力资源社会保障部相关负责人对记者表示，自第一届博士后创新创业大赛设立揭榜领题赛以来，博士后揭榜领题已经成为破解产业难题的一个重要抓手。

　　人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长 李金生：我们揭榜领题赛道总共是发布了515个项目，然后博士后团队，提供了665个揭榜领题的方案，最后进入大赛这个总决赛揭榜领题的方案是324个，这324个项目我们做了分析，就是最多的领域是这个现代装备制造、生物医药，还有新材料新能源就这三个领域是最多的，是占到50%左右。

　　李金生表示，人力资源社会保障部已将“揭榜领题”设定为常设机制，推动高端人才更好地服务于产业发展。

　　人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长 李金生：我们开展了揭榜领题的常态化的活动，建立了一个网上交流对接的一个平台，实现了这个揭榜领题的常态化。（央视新闻客户端）