东部战区陆军某旅多措并举激励新调整干部干事创业

日前，东部战区陆军某旅一名连长，在专业比武中取得第二名的好成绩。从政治指导员调整为连长不到三个月，便在比武竞赛中一鸣惊人，此事引起官兵热议。

“他的突出表现，是旅队军政换岗锤炼干部取得实效的一个缩影。”该旅领导介绍，他们在前期问卷调查中发现，不少干部反映，军政换岗后面临“压力大”“放不开”“怕出错”等问题，工作迟迟打不开局面。

这一现象引起旅党委一班人的高度重视。为此，他们围绕“如何助力新调整干部打开工作局面”这一主题，深入开展调查研究，分析查找问题症结，制订破解难题之策。

“从熟悉的岗位走向全新的环境，缺的不是能力而是信心，必须加强对新调整干部的关心支持和指导帮带。”干部讲评会上，一位旅领导的发言，引发大家强烈共鸣。此后，他们探索推出一系列针对性措施：机关蹲点帮带新到岗干部、组织专项集训加钢淬火、举办经验分享交流会……

针对部分干部“工作怕出错，出错怕担责”的心理，他们建立完善容错纠错机制，干部讲评注重鼓励打气，对干事创业过程中出现的偏差侧重总结经验教训、提高思想认识，有效消除了年轻干部的顾虑和负担，引导他们在工作实践中经风雨、长才干、壮筋骨。

释放压力、激发动力，让越来越多的新调整干部轻装上阵，在新的岗位上干出了成绩。近日，在集团军组织的参谋集训考核中，由排长调整为机关参谋的小陈取得佳绩。谈及这一成绩的取得，小陈感激地说：“接到集训通知后，旅领导不仅鼓励我大胆参训，还安排经验丰富的干部指导帮带，让我树立了信心、增强了斗志。”（胡建厚）