山高路远一条心

4月21日，西部战区空军某高山雷达站党支部书记、指导员杨治轩带领支委及10名官兵代表，一行人耗时近两个小时，从山下的主控端来到山上的从控端。

上山干啥？召开支委扩大会议。支委都在山下的主控端，上山开会岂不是舍近求远？杨治轩介绍，这是针对雷达站官兵部署分散的情况，为加强自身建设尤其是密切官兵关系探索出的新办法。

问及上山开会的缘由，同行的该站党支部副书记、站长王宗民从2022年底的“双争”评比说起。那次评比中，推荐“四有”优秀士兵人选时，“山上”和“山下”推荐的都是“自己人”，引来一番争论——“山上”和“山下”，到底谁更辛苦，谁更优秀？

“争论的原因，在于官兵之间并不熟悉。”王宗民介绍，该站人员部署采取轮换制，除少数固定人员外，旅里会定期从平原站点选拔人员轮换至该站，既为提升全员实战能力，也有缓解高原雷达兵长时间驻守恶劣环境带来健康隐患的考虑。“‘山上’和‘山下’是先后轮换的两批官兵，因为来自不同单位且又分处两地，平时沟通少，彼此之间较为陌生，投票给自己熟悉的战友也在情理之中。”王宗民说。

换个角度看，问题中有契机。“轮换可以提升战斗本领，也能密切官兵关系。”当时的支委会上，王宗民提出，山上的官兵因任务原因下不了山，“那我们就上山”——遴选部分官兵代表，利用召开支委扩大会议的时机上山，在互相了解中密切联系，增进感情。

这个提议得到党支部一班人和官兵的一致认可。杨治轩介绍，每次上山，会议用时并不长，剩下的时间都留给官兵代表，和山上的战友共同开展“站一班岗、值一次班、做一顿饭、搞一次卫生”的“四个一”活动。“走一走山上战友走过的路，听一听他们的奋斗故事，置身于他们训练生活的真实场景，对他们的坚守和奉献感触更深。”上山的官兵代表、中士吴世豪很感慨。

中士谭浩添连续多次申请上山，大家都知道，他是为了去找同为“技术迷”的一级上士燕金杰。谭浩添第一次上山就和燕金杰“相见恨晚”，约定共同进行装备研究。前不久，两人合作推出创新成果“装备使用17个小窍门”，经实践检验已在全站推广。

“山上山下一条心，就没有完成不了的任务，攻克不了的难关。”让王宗民感动的是，前段时间，部队需要遴选部分官兵参加某项演练任务，山上和山下的官兵纷纷递交请战书。针对演练中几项特殊任务，山上和山下的官兵主动申请合作完成，颇有些“打虎亲兄弟”的味道。

看到全站上下的可喜变化，该站党支部一班人一致表示，要把这一做法坚持好发扬好，让官兵之间心更紧、情更浓。最近，再次接到任务通知，官兵们斗志高昂，党支部也借助任务契机，引导全站官兵掀起练兵热潮。（冯恩实 周叶青）