非法雇佣童工　处罚微不足道——起底美国移民童工问题（二）

　　福特、沃尔玛、通用汽车等多家美国知名企业或其供应链企业都有非法雇佣童工的不良记录。2022年，美国亚拉巴马州两家汽车零部件供应商被曝光雇佣童工，其中一家金属冲压厂雇佣大约50名童工，年龄最小的只有12岁。今年5月，3家麦当劳特许经营商被曝光在62家餐厅共雇佣305名童工，其中两名只有10岁。

　　据美国劳工部统计，2022财年，美国有835家非法雇佣童工的企业被查处，涉及3800多名童工。其中，从事危险工作的受害儿童达688名。

　　根据美国法律，非法雇佣一名童工最高罚款1.5万美元。如果一名童工在工作中受重伤或死亡，罚款上限也不到6.9万美元。

　　包装卫生服务公司是美国一家年收入超过4.5亿美元的大企业，其非法雇佣上百名童工且情节恶劣，却仅被处以约150万美元的罚款，没有任何员工被追究刑事责任。非法雇佣305名童工的麦当劳特许经营商只被合计处以21.25万美元的罚款。

　　美国童工联盟一名协调员评论道，这些罚款对于一家大企业而言，就相当于微不足道的“几美分”。