鼓励新兵成为“更好的自己”

　　新年伊始，辽西腹地，寒风凛冽。第79集团军某旅“南门第一连”一场基础训练火热展开。听到指令，二次入伍的新兵张文强熟练完成一系列战术动作，脸上露出灿烂的笑容。

　　二次入伍前，张文强信心十足地以为，凭借自己当过兵的经历，学习训练可以轻松将其他战友甩在身后。然而，新兵下连后，面对兵种专业增加、训练难度提高等情况，张文强意外发现，不仅专业知识和技能需要从零学起，部分课目考核成绩甚至落后于其他战友。巨大的反差，一时让他感到迷茫和失落。

　　张文强的表现，被连队干部翟俊燃看在眼里。翟俊燃在新兵中调查发现，与张文强一样存在“本领恐慌”的新兵还有不少。

　　“关键是找准定位，引导新兵对自己的未来作出清晰规划。”为此，翟俊燃与连队党支部一班人研究决定，为新兵探索制订“成长进步路线图”，通过激发担当、明确目标、典型引领、氛围营造、选好参照，帮助新兵步入成长成才的快车道。

　　“红色历史是激励新兵扎根军营、献身国防的鲜活教材。”翟俊燃告诉记者，他们组织新兵走进旅史馆，在近距离触摸历史中感悟精神力量，帮助新兵筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

　　“我要像革命先辈一样，做一棵风雪压不倒的青松，勇于争先、善于攻坚、敢于牺牲。”旅史馆内，凝望历史照片中革命先辈浴血奋战的场景，聆听讲解员讲述革命先辈的战斗故事，张文强深受触动，立足岗位、建功军营的信念更加坚定。

　　“预备，开始！”在一次炮手专业小比武中，新兵冯柏豪动作连贯、一气呵成。然而，刚下连时，冯柏豪一度为选择专业而苦恼，找不到前进动力。

　　“冯柏豪的转变，是连队着眼新兵个人特长和思想实际，帮助他们找准定位、明确目标的生动体现。”谈及此事，连队所在营的领导感触颇深，“新兵定岗定编前，连队干部都会为他们详细讲解编制岗位特点，并根据个人特长和爱好，逐人了解选岗意愿。定岗工作一段时间后，再根据岗位适应情况进行微调，最大限度确保人岗相适，有效激发了大家的热情动力。”

　　冯柏豪的岗位就进行过二次调整。重新找准定位后，冯柏豪也找回了自信。经过一段时间的刻苦训练，他的成绩稳步提升。

　　“成长进步路线图”清晰描绘出新兵成长路径。“激发担当”和“明确目标”像一部“导航仪”，引导新兵快速进入角色；“典型引领”如一个“风向标”，帮助他们找准奋进方向；“氛围营造”和“选好参照”则似一剂“强心针”，助推他们向着更高目标奋力攀登。

　　为营造积极向上、奋勇争先的浓厚氛围，连队利用日常教育、党团活动等时机，邀请先进典型登上讲台，畅谈心得体会、分享成长经历，引导新兵找准努力方向，坚定精武强能、建功军营的信心决心。

　　“只有平时练就过硬本领，关键时刻才能敢打必胜。”在该连组织的强军故事会上，一级上士王坤坤、下士蒋佳鑫等训练骨干纷纷登台，为新兵讲述连队官兵拼搏奋斗的感人故事——

　　“几年前，八班战士常金双参加陆军组织的比武时出现身体不适，随队军医劝他放弃，但他坚定地说，‘南门第一连’没有后退的兵！”

　　“前年，七班战士曹毅龙参加单兵考核前胳膊受伤，但他坚持参加考核，最终取得炮手专业考核第一名。”

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　　一个个感人至深、催人奋进的故事，深深打动了台下官兵。新兵孙席雨激动地说：“班长骨干们分享的故事，给了我拼搏奋进的信心和勇气。我要刻苦训练，争取像他们那样，早日登上领奖台！”

　　榜样力量激发精武豪情。该连因势利导，鼓励新兵选择一个先进典型作为自己的追赶目标，将长远规划细化为一个个超越自我的实际行动，让改变和进步“看得见、够得着”。

　　新兵张景硕将连队指控专业“新秀”刘智作为自己的追赶目标。经过一番刻苦努力，张景硕终于在一次小比武中与他打了个平手。成绩公布那一刻，张景硕的脸上写满喜悦。

　　“成长进步路线图”让新兵争相成为“更好的自己”，成长成才信心更足，岗位建功热情更高。在该连近期组织的一场考核中，新兵整体训练成绩明显提升。（罗鹏飞 佟鑫博 海洋）