浙江宁波企业春节“不打烊” 政府出台八大措施稳企留工

　　 中新网 宁波2月7日电(方堃 颜宁 李洁)“新年快乐！今年春节我和家人开开心心在镇海过大年！”临近春节，宁波晶钻科技股份有限公司员工收到了浙江省宁波市镇海区蛟川街道企业服务专员送来的春节留岗“大礼包”。

　　连日来，镇海区蛟川街道一一为对接的春节期间不停工的35家规上企业送去新春福利和区级留工政策补贴，为企业生产助力，为辖区经济发展添动力。

　　“过年期间，我们一共有300多位工人自愿留下来上班，到岗率达60%以上。”宁波晶钻科技股份有限公司生产经理张天翊介绍，该公司今年第一季度的订单量已经排满了，所以过年期间生产车间将满负荷运转。

　　记者了解到，宁波晶钻科技股份有限公司对留守的员工将提供全方位服务和保障，包括发放值班津贴、在除夕安排丰盛的年夜饭、举办游园会等。除了街道送来的“大礼包”外，还额外发放新春礼品福利等，让留守员工感受到节日氛围。

　　宁波阿尔卑斯电子有限公司是蛟川街道内重点用工企业，拥有1200多名员工。为保障春节期间的生产，今年有430名员工值班留守。“街道送上的各项福利在一定程度上减轻了我们企业的负担，让我们更有信心稳住员工、稳住生产，为开年订单顺利交付做坚实保障。”宁波阿尔卑斯电子有限公司负责人表示。

　　春节前期，蛟川街道发展服务办共计排摸辖区198家规上企业、91家小微企业和商贸服务企业，根据企业的实际情况定制各类留工惠企福利，制定春节留工稳企八大措施，助企留工稳生产。目前，蛟川街道已走访乐金甬兴、阿尔卑斯、晶钻科技、大安化学等10余家规上工业企业和宁波东方理工大学(暂名)项目核心区施工方，共发放礼包2000余份、宁波植物园等景区门票1000张。

　　除了为留镇过年的职工们送上各种福利，蛟川街道还为提前返岗上班的企业职工提供统一包车接送服务。“根据我们前期的摸查调研，80%至90%的返乡员工表示节后将提前返岗。”蛟川街道办事处副主任童凯士表示，为让员工顺利返岗，给企业适当“减负”，街道还提供了返岗津贴补贴。

　　根据蛟川街道春节留工稳企八大措施，街道对元宵节前统一组织30人以上的包车接送员工返企，且复工率达到90%以上的企业，根据企业包车提前报备情况，按照浙江省内宁波市外每趟1000元、浙江省外每趟2000元的标准，补助到企业。

　　员工有保障，企业有信心，市场有活力，发展才有动力。接下来，蛟川街道将继续深入落实好春节留工稳企八大措施，用心用情解决企业急难愁盼问题，以稳生产、保用工助力该区经济高质量发展。(完)