说法|凉菜厨师跳槽被索赔10万?竞业限制不可滥用

发布时间:2024-12-07 08:42:48 来源: sp20241207

拌黄瓜、煮毛豆的冷菜厨师跳槽,竟要赔偿餐饮公司10万元?这是怎么回事?

小刘是一名冷菜厨师,在一家酒店工作。一天,小刘突然发现自己被此前工作的餐饮公司告上了法庭。

原来,小刘在该餐饮公司工作时,签订了竞业限制协议,约定离职后不能再继续从事类似的工作。

得知小刘离职后继续做厨师,公司要求小刘支付违约金并赔偿损失。

那么,小刘要赔偿吗?

竞业限制的本意是保护用人单位的合法权益,防止商业秘密的泄露和不正当竞争。但在实践中,个别用人单位不当扩大了竞业限制条款的应用范围。

本期“说法”,就让我们关注这样一起最高人民法院不久前公布的案例,关注与劳动者权益息息相关的竞业限制条款。(金歆)

(责编:薄晨棣、邓志慧)
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