浙江县域观察：“先天不足”何解？以科创塑发展新优势

　　 中新网 绍兴12月11日电 (方堃)浙江新昌，是浙东典型的山区县。其地百里岩疆，“八山半水分半田”，是典型的资源小县，无论是从资源上还是条件上都毫无优势可言。

　　“先天不足”何解？记者观察到，近年来，新昌县围绕创新驱动发展战略，以科技创新塑造发展新优势，形成了“小县大科技”高质量发展的模式，成为智能工业的一方热土，连续8年研发强度领跑长三角，实现了从欠发达山区县到全国百强县的“逆转”。

　　实施创新驱动发展战略，基础在县域，活力在县域，难点也在县域，新昌是如何做到的？

　　走进刚落成的新昌高端科创园创新服务“云局”线下展厅，通过一块名为“创新服务云平台驾驶舱”的智能大屏，记者看到了新昌县着力推动创新职能高效协作、创新资源高效配置、创新服务精准增值的“云局”运作体系。

　　点开创新服务“云局”线上云平台界面，创新事项、创新资源、创新保护、一键提交四个板块一目了然。

　　“目前，平台已跨界整合了33个部门，汇集了108宗创新事项和385项创新资源。”新昌县科技局相关负责人介绍，破解区域发展不平衡问题，推动科技创新资源要素下沉，是科技创新必须回答好的“必答题”。

　　据了解，高创园项目是新昌智造科创带的标志性工程，是一个集人才承载、技术研发、科创服务、产业孵化等功能为一体的科创综合体。

　　在此基础上，新昌高创园与北京、杭州两地的科创飞地相辅相成，还构建了“科创飞地+高创园+基金”的科技人才项目全流程引育模式。

　　创新服务“云局”线下展厅兼具科创人才共享空间的功能设有路演区、开放式办公区、沉浸式体验区、对接洽谈区、休闲放松区，为人才提供学术交流、工作学习、头脑风暴等多场景应用，同时为人才提供政策咨询、人才公寓、子女就学等线下服务。

　　下阶段，新昌县将围绕人才成长全维度和企业发展全周期，在空间设立人才特派员工作室，组建高校青年博士助企服务团，联合创新服务“云局”线上平台，“线上+线下”靶向式服务该县企业，全力把科创人才共享空间打造成为新昌县人才服务新地标，推动人才引进、技术研发和成果转化。

　　据悉，新昌县已先后培育16家上市公司，着力打造高端装备、航空航天、医药化工等支柱产业，“山区小县城”已然成为了工业数字化的摇篮。(完)