非公务员、无事业编，但这份招聘通知的含金量太高了！

　　文/赵斌

　　一个可以让年轻人大显身手和“弯道超车”的好机会，又来了。

　　本周，2024年乡村振兴协理员招考相关工作正式启动，计划招聘458名北京生源的应届高校毕业生，报名至4月22日17时结束。

　　乡村振兴协理员，这是个什么工作？有哪些机会？

　　这份工作机会多？

　　据北京市人力资源和社会保障局发布消息显示，乡村振兴协理员5年合同期满后，在鼓励乡村振兴协理员扎根农村基层的同时，为他们组织开展定向考录公务员和事业单位专项招聘，并支持他们继续学习深造，多渠道促进乡村振兴协理员期满人员就业创业。

　　自2019年本市启动乡村振兴协理员招聘工作以来，已有近2000名有志青年充实到农村基层一线，服务首都乡村发展。

　　北京市门头沟区妙峰山镇南庄村乡村振兴协理员刘玉柱在接受 中新社 国是直通车采访时表示，产业振兴是乡村振兴的五大任务之一。在这一过程中，社会各界和各级政府给农村产业振兴的政策、资源、资金等，带来了干事创业的机会。“我们很多乡村振兴协理员都想乘着国家发展和政策的大趋势，协助农村产业，同时也实现自己的理想抱负。”

　　北京市门头沟区清水镇椴木沟村乡村振兴协理员连国轩在接受 中新社 国是直通车采访时表示，学金融专业的他，于2020年应届毕业后，报考公务员、事业编制及银行均未能如愿。看到乡村振兴协理员招聘公告后，在门头沟山村里长大的他决定试一试。顺利进入工作岗位后，连国轩带着对家乡的热爱积极参与到乡村产业发展中。眼下，已经和村两委一同推出了椴木沟村特产礼盒。

　　刘玉柱和连国轩都表示，乡村振兴协理员的工作为他们带来了很多机会和成长，同时也深刻体会到这份工作事关村民福祉，做好并不容易。

　　这份工作怎么干？

　　据北京市人力资源和社会保障局公开消息显示，乡村振兴协理员主要工作职责是协助加强农村党建，发展特色产业，建设美丽乡村，提升治理水平，服务和保障乡村振兴战略实施。

　　“具体干起来，就是一个村的所有村务工作都要参与。”刘玉柱说，生活在农村的村民老龄化非常明显，年轻人大都已经外出。包括村两委干部也普遍年龄较高，所以涉及电脑操作的数据统计、表格制作以及各种材料的提交汇报等，基本由他来做。此外，辅助村两委的所有工作，也让他有机会对接政府层面的部门。

　　刘玉柱认为，这对提升自己的政治素养和综合能力极为重要。

　　虽然出身农村，但在刚入职时作为应届毕业生，对村务工作还很陌生，前期在做村民工作和调解村民矛盾时有些力不从心。

　　刘玉柱到任后，门头沟区人力社保局组织了乡村振兴协理员互联网营销师培训，利用所学的互联网营销知识，他把村集体农庄经营得红红火火，还通过制作短视频等方式，把村里尚未开发的天泉寺及其滴水岩“灵岩揽胜”等名胜宣传出去，陡增的游客让樱桃等村特产成为紧俏货，有的甚至售价翻倍。

　　如今，对村内景区的开发也已经提上日程。

　　刘玉柱说，他在5年任期内最大的愿望，就是能通过景区开发，实现村产业振兴和村民大幅增收。

　　连国轩的经历和刘玉柱有很多相似之处，从最初和村民不熟悉，面对工作无从下手、茫然，到现在村民都拿他们当自家人。其中关键就是为村民办实事、办真事、凡事冲在前面。

　　连国轩说，2023年洪灾时，他和村两委组织的青壮年一起上山改水道，和村第一书记以及官兵一起，背着物资徒步两个多小时去查看断联的村民。

　　再加上平常为村民服务跑前跑后，和村两委一起把豆腐、粉条、杂粮等特产推向了市场。这些工作让连国轩、刘玉柱这些乡村振兴协理员们获得了村民信任，即便是面对当初最难的调解村民矛盾工作，也驾轻就熟。

　　这份工作谁能干？

　　从官方发布的招聘信息内容来看，乡村振兴协理员这份工作，不仅对区域、年龄、政治素养、工作能力等有要求，还强调要“有志于扎根农村、服务乡村振兴”等内容。

　　刘玉柱认为，做好乡村振兴协理员并不容易，具体工作事无巨细，琐碎且繁重。这要求有较强的沟通能力，要特别能吃苦，还有发自内心地农村工作的热爱。

　　2021年12月至2024年1月在清水镇椴木沟村担任第六批驻村第一书记的魏玉辉在接受 中新社 国是直通车采访时表示，应届毕业生可以安心扎根农村工作5年不容易，能融入农村、农民作出一定成绩更不容易。

　　魏玉辉说，第一书记更多是和村两委规划制定发展方向，对接整合资源。而更多执行工作则由乡村振兴协理员负责，这样效率更高。让农民过上好日子，这些有知识、有能力、有激情还甘心扎根农村的大学毕业生非常有必要。可以适当考虑对有长期在农村工作意愿、得到村民广泛认可、做出一定成绩的乡村振兴协理员，提供一些留在农村工作的机会和保障。

　　北京市门头沟区人力资源和社会保障局工作人员在接受 中新社 国是直通车采访时表示，截至2023年底，门头沟区共有135名乡村振兴协理员，分布在全区9个镇100余个村。年龄25岁及以下占比近90%，本科及以上占比达96.67%，专业类别达29种，人才队伍结构进一步年轻化、多元化、专业化。

　　这支青年队伍在协助加强农村党建、发展特色产业、建设美丽乡村、提升治理水平、服务和保障乡村振兴战略实施，以及抢险救灾、灾后重建等工作中发挥了积极带头作用。