合力防范毕业生求职“踩坑”

发布时间:2024-12-09 03:03:55 来源: sp20241209

  近段时间,在求职市场上,一些高校毕业生不时遭遇骗局,被“割韭菜”。比如在一些职业中介服务中,五花八门的培训机构、招聘公司,以及形形色色的所谓资深从业“导师”,以进名企、拿高薪为诱饵,采用虚假宣传配合社交圈“杀熟”的方式,向求职大学生收取高额费用。更有“黑心”中介开发出“假实习”“培训贷”等职场骗局,令不少毕业生落入陷阱,最终钱财、岗位两空。

  “割韭菜”盯上求职高校毕业生危害极大。一边是某些公司和个人已经形成成熟的套路和完整的上下游链条,另一边是不少毕业生涉世未深且缺乏社会经验,因而极易受到利诱,上当受骗。作为受害方的高校毕业生处于相对弱势,很多情况下“被割韭菜”还不敢投诉,造成的后果越来越严重。这一乱象如果不解决,势必会影响就业市场的良好氛围乃至社会的和谐稳定。针对此,社会上下、校园内外要形成合力,构建让“割韭菜”行为无处遁形的坚强“盾牌”,维护就业市场健康稳定,为毕业生进入职场护航。

  一方面,建立就业诚信体系。将用人单位、职介机构、毕业生和高校都纳入进来。用人单位不得为了追求发展利益动辄随意毁约,尤其是集体性毁约。职介机构要依法依规开展劳动中介服务,不得为了经济利益越过法律红线和社会道德底线。高校要对毕业生加强诚信就业教育,同时引导学生利用法律武器维护自身权益。

  另一方面,加强就业市场治理。建立人社、教育、司法等多部门协同治理机制,畅通投诉渠道,加大对“黑职介”的惩处打击力度。各级地方政府要把促进高校毕业生就业与营商环境建设挂起钩来,着力提升人力资源服务质效,定期开展人力服务市场专项整顿行动。

  此外,建立就业预警机制。实行“黑名单”制度,将不具备服务资质或违法开展服务的中介机构以及违法服务项目等,列入校园招聘、社会招聘黑名单,并向全社会公布。加强警示教育,跟踪就业诈骗新骗术、新花样,向毕业生和学校及时发送警戒提示。加强就业现象研究,针对劳动力市场供求关系,运用大数据和人工智能介入分析预测模型,科学预测行业核心发展指标,指导毕业生合理选择就业方向,实现与用人单位的“双向奔赴”。(李正学)

  来源:经济日报 【编辑:叶攀】

选择用户
全部人员 全选 撤消
谢志刚
李岩
李海涛
谢志强
李亚琴
潘潇潇
杨亚男
高荣新
郑文静
金琳
张银波
张欣
陈曦
刘涛
王长青
高广柱
孙圆
行政专员
付雪枫
张雪莲
张璐
刘相群
张明璇
李静
孙静
王晨
赵夏
马洪亮
张兰
黄莉
李潍伊
常恩宁
侯昭宇
韩岩峰
冯亚红
林洋
陈静
刘婧
魏保国
唐彦秀
张楠
刘瑞萍
付严明
荣伶
马建国
邓爱青
系统管理员