爱兵重在一个“实”字

某部新毕业干部小叶下连后养成了一个“好习惯”，每次与战士聊天时都要嘘寒问暖几句，询问战士的需求。可一段时间过后，他却发现大家越来越抵触与自己聊天谈心。再三追问下，一位老班长道出原委：“大家反映困难后，你不是让我们自己咨询具体业务部门，就是要求我们端正态度正确看待，说得再多有什么意义呢？”

笔者在基层工作中发现，这种现象在少数带兵人身上不同程度存在，他们口号喊得很响，但“雷声大雨点小”，对战士反馈的意见“踢皮球”，对解决涉及战士切身利益的问题“磨洋工”，结果往往让大家失望寒心。

究其原因，还是关爱战士的根本态度不够端正，和战士之间“工作见面”多、“思想见面”少，对战士的关心挂在嘴上、对战士的需求置之不理、对战士的困难袖手旁观，爱兵没有爱到点子上，暖心没有暖到心坎里。这种缺乏诚意和实际行动的爱兵，战士们不欢迎。

须知，关爱官兵就是关爱战斗力，赢得兵心就是赢得战斗力，带兵人爱兵重在一个“情”字，也重在一个“实”字。只有切实维护好、实现好官兵的根本利益，多办一些惠及官兵的实事，对官兵反映的困难不回避、不推脱、不畏难，做到件件有着落、事事有回音，才能赢得官兵的真心支持和拥护，才能进一步巩固和发展内部关系，提高部队战斗力。

爱兵要爱到实处，带兵人就得常想一想“兵之盼”，多问一问“兵之难”。只有严格落实“五同”“双四一”和“三个经常性”工作，知道战士们想什么、盼什么，有什么苦、犯什么难，才能对症施策、精准发力，使关心关爱与官兵所需同频共振。

爱兵，贵在主动，重在落实，难在长久。当前，各部队练兵备战任务繁重，基层官兵面临不少困难，这就要求各级组织和带兵人强化主动靠前的行动自觉，拿出务实管用的爱兵之举，以慎终如始、善作善成的劲头解难帮困，让他们能够心无旁骛投身主责主业。（闫麒兆 张煜梁）