陆军某旅转变抓训组训观念破除训练惯性思维

前段时间，陆军某旅“制空猎手连”组织新型车载防空导弹武器系统操作考核，装填专业某班何班长熟练运用新式远程操纵装置，一举夺得专业第一名。

复盘总结会上，同为装填专业的赵班长有些纳闷。新装备列装以来，大家一同奋战在训练场，自己更是带领全班人员从严从难、加班加点训练，并且新装备的操作步骤和自己的老专业差别不大，本以为胜券在握，没想到被别人领先。

平时都在一起训练，缘何成绩相差这么多？对此，“制空猎手连”郑连长召集班排骨干进行讨论剖析。有人认为，基础不够扎实，操作不够熟练是主要原因；也有人提出，有没有使用新式远程操纵装置才是形成差距的主要因素。原来，新式导弹装填车同时配备了传统操纵遥杆和新式远程操纵装置，新式装置速度快、精度高，但操作难度大、风险高，而老式装置操作简单，上手快，用起来更稳妥。训练中，大多数官兵为求稳妥，选择了后者。

“如果新装置有利于提升战斗力，就应当勇于尝试使用。”讨论中，何班长坦言，自己一开始也和大家一样，不习惯使用新式操纵装置，怕一不小心弄坏了。训练过程中，他曾撞坏两根天线，一度产生自我怀疑。连队干部得知后不但没有怪他，反而鼓励他大胆尝试、积极探索。经过反复研究练习，他最终掌握了新装置的操作要领，提高了训练成绩。

“新装备训练，不能‘穿新鞋走老路’。”郑连长指出，虽然一开始何班长所在班使用新装置进步较慢，成绩不高，但经过一段时间的摸索钻研，大家逐渐掌握了操作要领，成绩也后来居上。

“一味因循守旧，与提升战斗力的要求和标准背道而驰。”得知落后原因，赵班长很是服气，“未来战场瞬息万变，我们的操作每快一秒，战局胜算就增多一分，这次输得不冤！”

灯越拨越亮，理越辨越明。这次考核经历也让该连党支部受到启发：必须纠正危不施训、险不练兵思想，牢固树立战斗力标准，强化体系训练，转变抓训组训观念。

随后，他们组织官兵开展“新装备操作大家谈”“我为打赢献一计”等活动，通过经常交流训练心得体会，集智解难提升训练质效。同时，针对新装备信息化、自动化程度高的特点，他们专门组织强化训练，帮助官兵尽快掌握新技能，最大程度发挥新装备作战效能。

经过一段时间的刻苦训练，该连官兵能在实弹射击训练中熟练运用新装置新技能，整体训练成绩明显提升。（陈凯 周浩康）