人民网评：用心用情治理欠薪，守护群众利益 

临近年关，确保农民工按时、足额拿到回家过年的薪酬，是各方牵肠挂肚的一件大事。日前，全国深化根治欠薪工作经验交流会暨冬季专项行动动员部署电视电话会议召开，要求用心用情用力做好根治拖欠农民工工资工作。全国总工会成立工作专班，在全国工会系统部署开展根治欠薪冬季专项行动。

欠薪问题在岁末年初易发高发。保障农民工工资支付工作，事关基本民生和农民工切身利益，事关公平正义和社会和谐稳定。根治欠薪是一个系统工程，从过往经验看，法治是最基础的方式，也是最有效的手段。特别是自《保障农民工工资支付条例》和《保障农民工工资支付工作考核办法》公布施行以来，根治拖欠农民工工资工作不断取得新成效，恶意拖欠农民工工资现象得到有效遏制。

从欠薪发生原因看，有的是因为用工方有能力支付却拒不支付劳动报酬。对这种恶意欠薪行径，必须运用法治手段予以严惩。公检法以及工会、人社等部门，要立足信息通报、线索移送、会商研判工作机制，及时介入欠薪案件，高效、妥善化解欠薪问题，严厉惩处恶意欠薪等违法违规行为。同时，加强追赃挽损，尽最大努力让被拖欠的工资足额发放到位。此外，还要加强欠薪失信联合惩戒，提高欠薪行为的违法成本，构筑起“一处失信、处处受限”的联合惩戒格局，更好保障农民工福祉。

也有许多欠薪问题，是由企业经营不善、资金周转不开引起的。许多用工量大的行业和企业，比如建筑装饰企业、出口加工类企业，经营状况容易受经济周期影响。对于这一类欠薪问题，不妨坚持打击与保护并重，少捕慎诉，多运用调解和监管手段，期限上予以放宽，惩罚上予以减轻，避免出现“办一个案件，倒一个企业，失业一片”的结果。这样既可以维护农民工合法权益，又能保证企业正常运营，最大程度保障就业，更好体现出社会主义法治坚持以人民为中心的价值取向。

工会作为职工利益的代表者和维护者，肩负着保障劳动者劳有所得的职责使命。对因企业欠薪导致生活困难的农民工，依法依规提供法律援助和生活救助；联合人社部门提供招聘信息，帮助农民工解决再就业难题；联合司法部门抓好普法宣传，提高企业知法守法、依法经营的水平，提升农民工遇事找法、依法维权意识……及时回应被欠薪农民工的关切，切实维护农民工合法权益，把稳就业摆在更加突出的位置，各级工会在行动。

开展专项行动有利于形成震慑效应，把更多功夫下在平时有利于防患未然。各级工会应积极加强企事业单位民主管理，畅通职工诉求表达渠道，引导职工依法维护自身权益，推动构建和谐劳动关系。人社部门应履行好劳动保障监察职责，加强对招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造等行业的排查，及时发现和化解欠薪隐患。治理欠薪不可能毕其功于一役，对症下药，久久为功，必能积小胜为大胜。