激励更多优秀人才在乡村实干奋斗(话说新农村)

发布时间:2024-12-23 12:12:49 来源: sp20241223

  要用乡村广阔天地的发展机遇吸引人才,也要用以人为本的政策支持服务人才,为优秀人才在乡村的事业发展提供制度性保障

  眼下,春耕生产已经自南向北陆续展开。智慧农业加快推广,成为今年春耕生产的一大亮点。智慧农业的快速发展,离不开乡村优秀人才的实干、奋斗。在江苏镇江市,返乡“新农人”魏巧奔忙田间,和她的团队在农田里搭建起“天地空一体化”的智慧农业技术网,带动1万多农户通过技术升级实现从“会种地”到“慧种地”的转变。在广东广州增城区,返乡创业的沈燕芬已经成为一名“土专家”,带领乡亲们整合农机具,推广先进农业技术,有效盘活了2000余亩闲置田地和低效利用土地。

  近年来,随着一系列强农惠农富农政策出台落地,在广袤乡村,基础设施条件不断改善、公共服务提标扩面、村容村貌焕然一新、基层治理效能持续提升,“三农”基本盘进一步夯实,农村各项事业发展取得新进展、新成就,既为经济高质量发展提供了有力支撑,也为各类新型经营主体投身乡村产业、乡村建设、乡村治理提供了广阔舞台。数据显示,2012年至2022年底,全国返乡入乡创业人员累计达到1220万人;据《“十四五”农业农村人才队伍建设发展规划》,到2025年,这一数据将超过1500万人。正是有了这些优秀人才的带动,广大乡亲在田间挥洒汗水、辛勤耕耘,才有了我国粮食产量连续9年站稳1.3万亿斤台阶,肉蛋奶、棉油糖、果菜鱼等农产品量足价稳,也才有了农村新产业新业态不断集聚升级、助力农民增收的新局面。

  人才是最宝贵的资源。推进乡村全面振兴,需要大量的优秀人才。一段时间以来,一些农村缺乏创新动力、发展活力,一个重要原因在于缺少人才,缺发展引路人、产业带头人、政策明白人。激发乡村发展活力,有效壮大人才队伍是关键。

  壮大乡村人才队伍,既要重视本土培养,也要重视外部引进。无论是哪种途径,创设良好的发展环境都至关重要。要用乡村广阔天地的发展机遇吸引人才,也要用以人为本的政策支持服务人才,为优秀人才在乡村的事业发展提供制度性保障。只有发展环境创设好了,才能吸引激励更多的人才关注乡村、来到乡村、建设乡村、留在乡村,打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍,也才能让优秀人才和乡村产业更好地融合,形成多方受益的可持续发展模式。

  为乡村优秀人才创设良好的发展环境,需要在资金、用地、技能培训等方面提供更多有力有效的政策支持,帮助他们解决职业发展、社会保障等方面的后顾之忧。去年以来,农业农村部门聚焦重点领域、重点人才,通过项目实施提升人才培育质量,开展乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目、农村实用人才带头人培训等,并通过评优评先,对优秀人才成长提供正向激励,培养了一批懂经营、会管理、有技术的农村人才,也激发了这些优秀人才拼搏向上的发展活力。

  今年的《政府工作报告》提出,发展新型农业经营主体和社会化服务,培养用好乡村人才。创设良好发展环境,让更多优秀人才在乡村这片热土上实干、奋斗,必将推进农业农村现代化不断迈上新台阶。

【编辑:刘阳禾】
选择用户
全部人员 全选 撤消
谢志刚
李岩
李海涛
谢志强
李亚琴
潘潇潇
杨亚男
高荣新
郑文静
金琳
张银波
张欣
陈曦
刘涛
王长青
高广柱
孙圆
行政专员
付雪枫
张雪莲
张璐
刘相群
张明璇
李静
孙静
王晨
赵夏
马洪亮
张兰
黄莉
李潍伊
常恩宁
侯昭宇
韩岩峰
冯亚红
林洋
陈静
刘婧
魏保国
唐彦秀
张楠
刘瑞萍
付严明
荣伶
马建国
邓爱青
系统管理员