来论

　　打开技能人才成长空间

　　江西省丰城市  徐新林

　　健身教练黄凤翔、傅一昕，去年获得“浙江省技术能手”称号，近日又获评杭州市高层次人才，可获得购房补贴100万元。黄凤翔学的是体育教育专业，培训教练员和研发健身项目是他的专长；傅一昕，此前是射击运动员，在运用营养学、运动学知识设计健身计划上颇有优势。两人此次获评，有力证明了技能人才越来越受重视。

　　从健身教练、捏脚师傅，到剪发小哥、旅行社导游，不同行业的佼佼者，都有机会获评杭州高层次人才。尊重人才，才能引才聚才，地方发展，应有此等胸怀。时代舞台足够广，有一技之长，不怕不出头。只要踏实肯干、执着专注，学砌墙，能代表国家参加国际大赛；操控机床，也能享受国务院政府特殊津贴。

　　目前，我国技能人才总量仍然不足。要进一步畅通职业发展通道，确保有技能、好就业，高技能、好收入。创新有空间，成才有支撑，奋斗有回报，就会有更多人走技能成才、技能报国之路。

　　柔性执法奏效暖心

　　北京市朝阳区  李君强

　　“叔叔、阿姨你们的头盔呢？”在民警带领下，上海浦东新区一所幼儿园的学生，近期在学校门口对骑电动车没有佩戴安全头盔的人进行别开生面的“喊话式”劝导。面对小朋友奶声奶气的提醒，不少人当场脸红，自觉纠正违规行为。相比一些生硬的执法方式，柔性劝导的效果更胜一筹。参与宣教的孩子也能借此巩固安全意识，带动家庭成员增强规则意识、注重出行安全。

　　由此可见，交通管理，既得把握执法尺度，也要善于传递法治温度。浙江嵊州在非严管路段推行“先提醒，后处罚”管理模式，让群众对交通规则更易接受、认可。在广西南宁，违规经营的司机穿上反光背心，与执法人员一起站岗执勤，体验式提升守法意识。这些柔性执法创新实践，都取得不错成效。

　　交通执法，处罚不是目的，教育和规范才是根本。坚持宽严相济，法理情相统一，以更温和的姿态彰显法治的刚性，定能进一步提升交通管理服务水平，让文明出行、安全出行的理念更加深入人心。

　　《 人民日报 》（ 2024年11月01日 05 版）