让“带走的难题”个个有答案

“宿舍顶楼渗水问题依然没有得到解决”“强军网电脑数量不能满足开展军事职业教育需要”……日前，在第82集团军某旅组织的机关基层双向讲评会上，该旅机关干部高江勇专题汇报一年来为基层办实事的成果后，一些基层官兵代表的反馈让他颇有些尴尬。

今年初，该旅组织机关干部蹲连住班，为基层解难题办实事。蹲点期间，大家通过认真细致的调查研究，收集整理并有效解决了一批官兵反映强烈、制约基层建设的问题，取得显著成效。本以为基层官兵会一片叫好，可从机关基层双向讲评会上的情况来看，显然还存在不足之处。

翻开高江勇的汇报稿和旅队《为基层办实事推进表》细细察看，笔者发现了端倪：已办结的事项大多是周期短、见效快的矛盾问题，而一些短期难以解决、协调难度大的问题，却迟迟未能销账。

“我们也知道，有些‘老大难’问题涉及部门多、协调复杂，没有那么容易解决，需要时间和一定的契机，可这些难题被机关同志带回后便杳无音讯，难免会让大家感到失望。”一名参加讲评会的基层干部告诉笔者。

“机关在解决基层‘挠头事’时，将问题带走后再无下文，让基层官兵在等待盼望中寒了心、伤了感情，着实不应该。”讲评会上，该旅领导态度鲜明：调查研究不是作秀，解难帮困更不能浅尝辄止，必须做好办实事的“下篇文章”。

随后召开的基层建设形势分析会上，该旅领导组织机关各部门的同志“解剖麻雀”，认真盘点《为基层办实事推进表》中尚未解决的难题。因相关人员不尽心、不负责导致问题久拖不决的，把“板子”打到具体人身上，并明确落实时限挂账销号；对问题解决难度大，暂时不好解决的，则搞清楚堵点、难点，争取上级支持，并及时向基层反馈和说明情况。

入夜，该旅机关楼内灯火通明。参谋部领导正带着几名参谋围绕综合训练场内设施老旧问题展开讨论，研究解决办法；宣传科科长与几名干事加紧拟制强军网电脑配发计划，同时提出营连学习室整修方案；卫生科的助理员们针对基层兼职心理骨干业务能力不强等问题，协调驻地体系医院选派心理医生，开展专项培训……该旅领导表示，大家正快马加鞭推进办实事进程，确保在年底前给官兵们一个满意的答复，让“带走的难题”个个有答案。

短评

啃“硬骨头”见担当

■张科进

这个旅为基层办实事遇到的情况，相信很多单位都有。怎么解决好剩下的难题，才是真正的挑战，更考验一级组织和领导的责任担当。

应当承认，对于基层部队而言，有些问题是单靠一己之力难以解决的。但既然将其列在问题清单上、写在组织承诺里，就要说话算数、竭尽全力。有句话说得好：“办法总比困难多。”只要想尽了各种方法，付出了最大努力，肯定会有所收获。即便到最后，问题还是没有得到很好解决，但广大官兵看到了这份态度和诚意，自然也会理解。在此过程中，要及时回应官兵的关切，经常跟大家通通气，做好解释说明工作，千万不能石沉大海、杳无音讯，跟什么事都没发生一样。

习主席强调，各级要满腔热忱关心关爱官兵，主动为官兵解决实际困难，把官兵练兵备战积极性、主动性、创造性充分发挥出来，齐心协力把强军事业推向前进。各级要充分发挥聪明才智，积极担当作为，以钉钉子的精神攻坚克难，以善始善终的韧劲有诺必践，推动基层建设全面进步全面过硬。