作风一变　新风扑面

“营区健身房建得又好又快”“基层官兵管装爱装意识越来越强”……不久前，武警某部机关基层双向讲评会上，基层对机关服务满意度不断提高，这得益于该部引导机关干部转变作风，全力做好调研“下篇文章”。

此前，该部一名领导带组织科梁干事赴某中队蹲点调研。他们不打招呼直奔哨位、班排、库房等点位检查，发现了不少问题：哨兵下哨后取暖难，晾衣场的门没有锁……蹲点调研结束前，梁干事按惯例将发现的问题整理成调研报告，及时反馈给了中队，但对问题整改落实情况却没有进一步跟踪问效。发现这一现象后，这名领导将问题摆到党委会上。该部党委一班人在讨论中意识到，机关干部到基层调研后“无下文”的情况并不鲜见，“只批评不帮带”“只点问题不教方法”等现象较为普遍。

“到基层调研，不仅要形成‘问题清单’，更要做好调研的‘下篇文章’，将‘问题清单’转化为‘成效清单’，真正帮带基层建设全面进步。”该部党委研究后明确，机关干部要转变作风，蹲点调研必须做到“了解情况到一线、解决问题到一线、检查督促到一线、服务保障到一线”，既要精准发现问题，更要及时解决问题。

为跟踪检查问题整改情况，梁干事再次来到上次蹲点的中队回访。他找战士们座谈得知，由于天气寒冷，下哨战士缺少取暖设备。得知情况后，梁干事当即将这一问题反映至机关相关科室，并积极协调购置取暖保温用品，解决战士下哨后的保障问题。

作风一变，新风扑面。协调帮助某中队改造升级文化活动室，解决官兵参与文化活动积极性不高的问题；组织各单位为备战军考的战士安排学习场所，提供辅导帮助……该部机关干部积极转变服务作风和工作方法，做好调研“下篇文章”，一批基层急难愁盼问题得到有效解决，促进了基层全面建设水平提升。（安普忠 江泽红）